Die neuesten Führungsblogs
Hier versuche ich regelmäßig allgemeine Themen zur Führung, die mir während meiner Arbeit oder aus der Erfahrung in der Vergangenheit immer wieder aufgefallen sind aufzuarbeiten und weiterzugeben
- Asset Deal im Medienbereich
Asset Deal im Medienbereich – wie der Übergang von mehreren großen Marken zwischen zwei verlagen stabil gestaltet wurde - Führung oder auch im Team mitarbeiten
Nur führen oder auch im Team mitarbeiten: Wenn Führungskräfte sich zu sehr in die operative Arbeit einbinden, kann das gefährliche Nebenwirkungen haben – und zwar unbewusst. Ein Erfahrungsbericht darüber, warum der Fesselballon manchmal der bessere Ort ist als das Getümmel im Maisfeld. - Unbewusste Intransparenz
Unbewusste Intransparenz Wenn Führungskräfte ungewollt Mauern errichten ransparenz ist eine der wichtigsten Säulen guter Führung. Sie schafft Vertrauen, verhindert Gerüchte und fördert eine gesunde Unternehmenskultur. Doch selbst wohlmeinende Führungskräfte laufen Gefahr, unbewusst intransparente Strukturen zu schaffen. - Motivation und Anerkennung der Mitarbeiter
Motivation und Anerkennung der Mitarbeiter – Der unterschätzte Erfolgsfaktor für Unternehmen – Arbeitsleistung = Fähigkeiten x Motivation Die Multiplikation verdeutlicht: Ein hochqualifizierter, aber demotivierter Mitarbeiter wird sein Potenzial nicht entfalten. Seine tatsächliche Arbeitsleistung kann gegen Null gehen …
